unos meses despuésanuncio de la marca tecnológica Lenovo, el grupo de voluntarios seleccionados de todo el mundo viajará a una de las oficinas más remotas del mundo para trabajo para la humanidad. Es un proyecto que nace de la alianza entre Lenovo, Island Conservation y la comunidad de la isla Robinson Crusoe.

Isla Robinson Crusoe, antes conocida como Más a Tierra, es la segunda más grande del Archipiélago de Juan Fernández. Se encuentra al oeste de San Antonio, Chile en el Océano Pacífico Sur. Es una de las islas habitadas más pobladas del archipiélago, y la mayoría vive en el pueblo de San Juan Bautista en Cumberland Sound en la costa norte de la isla. El gobierno chileno la renombró Isla Robinson Crusoe en 1966, en referencia a su patrimonio literario como inspiración para la novela Robinson Crusoe.

Lenovo es una empresa de 60.000 millones de dólares activa en 180 mercados de todo el mundo. Con una visión ambiciosa de brindar tecnología más inteligente para todos, Lenovo crea tecnologías innovadoras que respaldan (a través de dispositivos e infraestructura) y capacitan (a través de soluciones, servicios y software) a millones de clientes todos los días y juntos crean una sociedad digital más inclusiva, confiable y sostenible. para todos.

El servicio de compensación de CO2 de Lenovo se utilizará para el proyecto Work for Humankind. Ya disponible en mercados selectos en todos los dispositivos ThinkPad, Yoga y Lenovo Legion, el servicio de compensación de CO2 permite a los consumidores y empresas compensar las emisiones de carbono y ayudar al medio ambiente apoyando cualquiera de los proyectos que forman parte de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Clima. Change (Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático) – Mecanismo de Desarrollo Limpio. Esto significa que el programa, además de apoyar a la comunidad local a través del voluntariado y el apoyo tecnológico, contiene un proyecto ambiental dedicado a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en otras partes del mundo.

En el centro de esta iniciativa se encuentra un estudio de Lenovo que revela la creciente importancia del trabajo remoto e híbrido para la Generación Z y los Millennials. De hecho, la encuesta muestra un deseo creciente de flexibilidad en el trabajo vinculado a los beneficios individuales y de la sociedad en general. El estudio destaca cómo cuatro de cada cinco personas de entre 18 y 40 años piensan que trabajar desde cualquier lugar es bueno para la sociedad, las comunidades, los empleadores y los empleados, mientras que el 61 % dice que ofrece algo a cambio y que es “muy importante” tener un impacto positivo en la comunidad local. .